События

Предстоящие события
Я.Brand
[конструирование личного бренда]
Проводит Олег Шведовский
Для тех, кто работает от своего имени: психологов, консультантов, продюсеров, журналистов,
IT-специалистов и других.
Какие задачи решаются:
Чем я отличаюсь от других? Фокусировка собственного позиционирования на рынке.
Для кого и почему я работаю? Уточнение и понимание целевой аудитории.
Куда и ради чего я развиваюсь как профессионал? Определение вектора развития.
Что меня мотивирует и удерживает в моем деле?
Укрепление смысловой основы своей деятельности.
Как? Участники работают с бланком Brand Box, собирая свой собственный бренд как конструктор.

Дата: 28 апреля
Время: в этот раз мы попробуем новый формат, продолжительность 8 часов
Стоимость: при регистрации до 15 апреля 9000 руб
Узнать больше и записаться: 8 917 568 31 33
Место: уточняется

Супервизия [HR]brand
Супервизор: Олег Шведовский

Мы с командой делаем серию встреч для супервизии HR-проектов, чтобы одни HR-специалисты могли помочь в анализе и решении проблемных ситуаций другим.

Всё чаще наши партнеры и заказчики интересуются опытом друг друга, и мы решили создать пространство, где каждый может обогатиться опытом коллег из других компаний взглянуть на задачу с другой стороны и найти наилучшее решение. Одна встреча — один кейс.

Мы как организаторы гарантируем качество обсуждения, комфорт и безопасность участников, модерацию процесса.

Дата: 18 апреля
Время: 19:00
Стоимость: участника 2000, супервизируемый бесплатно
Место: уточняется

На супервизию можно записаться в качестве участника или супервизируемого по телефону 8 917 568 31 33


Прошедшие события
Я.Brand
[конструирование личного бренда]
Проводит Олег Шведовский
31 марта желание построить свой бренд объединил психологов, консультантов, HR-специалистов. В организованной обстановке Олег Шведовский помогал участникам генерировать собственные ответы по ряду направлений.
На мероприятии участники фокусировали
собственное позиционирование на рынке,
уточняли и понимали целевую аудиторию,
определяли свой вектора развития.
Работа осуществлялась с помощью бланка Brand Box.


Супервизия [HR]brand
Супервизируемая: Наталья Оксентюк
Супервизор: Олег Шведовский


Кейс «Собственник против бизнеса»
Часто случается, что на определенном этапе существования бизнеса владельцы будто бы начинают играть против его развития. Симптомов много: отсутствие реального делегирования, страх изменений, застоявшийся набор кадров/постоянная текучка, «у нас и так все работает» и т.д.

Мы разбирались, что может сделать HR в этой ситуации, а чего сделать никак не может. Какие перспективы и формы участия в данной ситуации у наемных сотрудников. С какой стороны можно подойти к этой системе отношений так, чтобы появился шанс для осознания положения дел и принятия осознанного решения о дальнейших формах существования бизнеса.


Презентация инструмента
Historic box
Проводит Олег Шведовский
24 марта, в субботу команда Неформально посетила тринадцатую конференцию по нарративной терапии и работе с сообществами.

Олег Шведовский представил инструмент, который помогает собрать несколько времен и сформировать единый образ - тотем. Тотем собирает в себе важные смыслы личности или группы людей. Инструмент может использоваться как в психотерапии, так и в бизнес контексте.


Читать далее
Встреча прошла в атмосфере дружественного и профессионального диалога. Каждый желающий поделился своим опытом и взглядом на проблему.
Участники диалога попробовали две фирменные разработки Неформально в деле: онлайн-тестирование Mbi.express и бланковый двухслойный Historic Box.
Mbi Box участники заполняли прямо со своих смартфонов. Их данные за пару минут были проанализированы, выведены на экран проектора и вызвали оживленное обсуждение. По отзывам организаторов их гипотезы получили подтверждение.
В результате Historic Box каждый сформулировал персональный тотем, который родился из образов прошлого, настоящего и желаемого будущего в корпоративных отношениях.

Судя по отзывам, участники остались довольны встречей. Многие отметили глубину диалога, проявили интерес к методологии и концепции. Гости вышли с мероприятия в задумчивости, дополняя привычное понимание HR brand новыми смыслами.

Через некоторое время будет готов полный видео-ролик с выступления — если вы пропустили встречу, у вас будет возможность посмотреть его целиком и высказать свое мнение.
Семинар «HR-brand и химия любви»
Выступал Олег Шведовский
Субботнее утро 3 марта команда Неформально провела с сообществом HR Domе. Встреча была посвящена теме «HR-brand и химия любви».

Олег Шведовский поделился идеями о HR-бренде и любви между организацией и сотрудникми. Почему сильный HR-brand должен быть наполнен любовью? Какие опасности возникают, если Прагматика маскируется под любовь? В чем отличие между страстью, влюбленностью и любовью в HR-отношениях?



Читать далее
Встреча прошла в атмосфере дружественного и профессионального диалога. Каждый желающий поделился своим опытом и взглядом на проблему.
Участники диалога попробовали две фирменные разработки Неформально в деле: онлайн-тестирование Mbi.express и бланковый двухслойный Historic Box.
Mbi Box участники заполняли прямо со своих смартфонов. Их данные за пару минут были проанализированы, выведены на экран проектора и вызвали оживленное обсуждение. По отзывам организаторов их гипотезы получили подтверждение.
В результате Historic Box каждый сформулировал персональный тотем, который родился из образов прошлого, настоящего и желаемого будущего в корпоративных отношениях.

Судя по отзывам, участники остались довольны встречей. Многие отметили глубину диалога, проявили интерес к методологии и концепции. Гости вышли с мероприятия в задумчивости, дополняя привычное понимание HR brand новыми смыслами.

Выше представлен полный видео-ролик с выступления — если вы пропустили встречу, у вас есть возможность посмотреть его целиком и высказать свое мнение.
Фестиваль «Грани Маркетинга — 2017»
Выступал Олег Шведовский
16 Ноября 2017 года Олег Шведовский представил на конференции Грани Маркетинга 2017 один из фирменных инструментов Неформально – Бренд Бокс, позволяющий быстро выстроить и продумать коммуникационную платформу отношений бизнеса и клиентов (как внутренних так и внешних). Мероприятие прошло динамично, интенсивно. Доклад Олега занял 15 минут, затем он принял участие в круглом столе, посвященном наиболее актуальным вопросам бизнес-консалтинга.

Читать далее
«Один вопрос особенно обратил на себя мое внимание, коллеги обсуждали, что делать, если собственник сопротивляется изменениям, которые предлагает консультант. Ответы других спикеров были однотипными: "Убеждаем, уговариваем, если не получается - уходим".

Я категорически не согласен с позицией распределения ролей "жертва" и "агрессор" между собственником и сотрудниками фирмы. Позиция консультанта должна быть такой, чтобы он мог видеть и работать со всем, как с частями единой системы. Я считаю, что никакой собственник не может быть против развития своего детища, против вещей, которые обеспечивают его рост. А если его реакция на идею консультанта отрицательная, то это говорит только о том, что эта идея недостаточно проработана, что-то консультант не понял про компанию, не услышал какие-то важные идеи, голоса в компании.

Для меня это лучшая форма работы - присутствие в конфликтной точке и общение в режиме открытого форума».
Выставка HR&Training Expo
19—20 сентября 2017
19-20 сентября 2017 команда Неформально приняла участие в HR&Trainings EXPO, выставке, по праву называемой главным HR-событием в России!

Оба дня были очень насыщенными. Новых знакомств, общения с представителями самых успешных проектов последних лет в HR и смежных областях, а так же с потенциальными клиентами было в избытке для таких сжатых сроков. Но слаженность нашего коллектива позволила без труда поинтересоваться многими интересными идеями, проанализировать тренды и завязать десятки новых знакомств.
Читать далее
Рынок показал себя во всех красках, но как оказалось, с прошлого года изменилось не многое. Большинство проектов все еще находится под влиянием моды на коучинг, геймификацию и IT инструменты ассесмента.

Целостный, психотехнический подход к бизнесу, применяемый Неформально остается авангардным и не имеющим аналогов продуктом. Остается только предполагать, но скорее всего именно этим был вызван тот ажиотаж, с которым после выступления Олега Шведовского наши стенды стали захлестывать волны новых и новых людей.

Олег рассказывал, как он сам выразился «О любви», о «химии, которая возникает между сотрудником и компанией», постаравшись в свойственной ему манере точно и чувственно передать психотехнический образ того, как сделать так, чтобы «сотрудник хотел работать в компании каждый день так же, как он хотел этого в ночь перед собеседованием». И это было действительно вдохновляющее.

В целом выставка прошла для нас очень успешно и приятно. Так что подготовку к следующему году было решено начать как можно раньше, чтобы и в будущем году удивить аудиторию с не меньшей силой.
Фестиваль «ПиР» Марка Кукушкина
2—16 сентября 2017

Открытая площадка «Комплексные решения»
20 сентября 2017
«Неформально» — проясняем стратегии, согласуем поведение,
проектируем коммуникации
Напишите нам
Отправьте нам ваши контактные данные, и мы обязательно свяжемся с вами. Мы читаем все письма.
Гарантируем конфиденциальность.
Контакты
© 2017 Brainband Neformalno
О нас
«Неформально»
Made on
Tilda