«Мы уверены, что наши поставщики могут давать нам больше скидок, чем дают сейчас. Давайте проведем конкурс среди сотрудников КРОСТ и выберем тех, кто сможет вести эффективные жесткие переговоры.

Пусть это будут как сотрудники офиса, так и обыкновенные строители — прорабы, рабочие.

Научите их общаться с поставщиками жестко и прагматично.

Наша цель — ежемесячная экономия на 20−30% от существующих затрат»

ДЕТУШЕВ
Антон Александрович


директор департамента стоительства концерна КРОСТ


«Я помогу разработать коммуникационную платформу для проведения конкурса. Мы хотим вовлечь каждого. Затем мы вместе с победителями построим скрипты для общения с поставщиками и обучим их вести жесткие переговоры»




«Я помогу организовать конкурс, прослежу за качеством отбора, помогу создать новый отдел и добьюсь его максимальной отдачи в цифрах»
15 000 000₽ экономии ежемесячно

10 обученных супер-переговорщиков

Мотвиационный всплеск среди сотрудников
Информация об уязвимых местах процесса закупок

Информация для принятия кадровых решений

Усиление статуса за счет эффективно реализованного проекта




Мы создали прецедент кадрового лифта в компании и повысили мотивацию

Мы выявили и начали работать со сложностями взаимодействия между отделами компании

Мы заложили основу для новой культуры конструктивного взаимодействия

Наметили проект «Конституция КРОСТ»





3 месяца работы

4 специалиста Неформально

2000 человек прошли конкукрс

25 человек отобрано

10 человек обучено

75 000 000 экономии
за 5 месяцев
Made on
Tilda