Продукт

Психотехническая эквализация
корпоративной коммуникации
Brand BOX
У вас есть идеи
- Вы видите, какие ниши на рынке не заняты
- Вы тонко чувствуете ЦА
- У вас есть понимание своей уникальности
Вам нужна система
- Сформулировать ключевые характеристики бренда
- Сформулировать основные элементы коммуникации бренда
- Согласовать их между собой
Brand BOX — инструмент, помогающий простроить коммуникационную платформу Вашего бизнеса. Настройте основные параметры коммуникации бренда: миссию, видение, потребительский инсайт и позиционирование. Получите в руки эмоциональные, функциональные, ценностные и мета-характеристики бренда.
На основе документа Brand BOX вы сможете:
-1-
Начать осмысленное производство промоматериалов (сайт, визитки, упаковка и прочее)
-2-
Запустить торговые процессы (создать скрипты продаж, организовать витрину, настроить продавцов и т.д.)
-3-
Оценить согласованность внутренней и внешней коммуникации бренда (с клиентами, с сотрудниками)

Script BOX

У вас есть цель продаж
- Повысить конверсию
- Увеличить лояльность
- Привлечь новых клиентов
Вам нужны умные скрипты
- Как вести покупателя к сделке
- Как преодолевать возражения
- Как управлять переговорами
Script BOX — инструмент для продавцов и переговорщиков. Научите менеджеров по продажам свободно импровизировать в абсолютно любой ситуации и достигать результата. 6 уровней коммуникации, 5 ключевых элементов собраны на одной карте. Один раз заполнив ее, Ваши продавцы смогут генерировать свои скрипты снова и снова.
Имея заполненный Script BOX вы сможете:
-1-
Контролировать и направлять поведение ваших продавцов
-2-
Транслировать через менеджеров покупателю именно те аспекты продукта и бренда, которые важны именно ему
-3-
Вводить в должность, обучать и развивать новых менеджеров по продажам
Historic BOX
У команды есть история
- Полезный накопленный опыт
- Багаж ошибок и противоречий
- Планы на будущее
Нужно отладить механизм
- Увидеть и понять, кто есть кто в вашем бизнесе
- Помочь каждому в компании занять свое место
- Синхронизировать представления о компании и ее целях
Historic BOX — эффективное средство, приводящее в порядок взаимоотношения в коллективе. Согласовывайте преставления о прошлом, настоящем и будущем каждого сотрудника в компании между собой для тонкой настройки мотивации, командной работы и использования скрытых ресурсов.
На основе Historic BOX мы создаем персональный символ для каждого ключевого сотрудника, который можно использовать как:
-1-
Инструмент мотивации для руководителя
-2-
Маркер командной роли для коллег
-3-
Источник опоры в трудных для преодоления ситуациях

Compass of Desires

У вас есть:
- Мощная команда топ-менеджеров
- Множество сложных проектов
- Многоплановый контекст взаимодействия
Вам нужно направлять бизнес
- Определить единый вектор развития
- Согласовать действия команды
- Вдохновить команду на достижения
Compass of Desires — инструмент помощи команде топов. Создайте новые условия для диалога и согласования позиций. Настройте коммуникацию между ключевыми игроками вашей команды, опираясь на незадействованный обычно канал интуиции и творческого мышления.
После проведения стратегической сессии Compass of Desires команда обретает:
-1-
Единое понимание своих ресурсов и ограничений
-2-
Общий стратегический вектор и видение ближайшей перспективы
-3-
Настрой на совместную деятельность в заданном направлении
Tactic BOX
У вас уже есть:
- Рабочая команда
- Достижения
- Представления о планах
Вам нужна полная структура
- Деловых отношений
- Перспективных целей
- Ближайших задач
Tactic Box — рабочий инструмент планирования для тех, кто осуществляет тактическое управление профессиональной единицей — одним сотрудником или группой. Tactic Box позволяет организовать дела и отношения, определив пройденный путь, и определить наилучшие ближайшие действия.
Разработав Tactic Box для текущей ситуации в подразделении вы получите:
-1-
Объемное видение актуального положения дел с точки зрения отношений и достижений
-2-
Создадите полный, исчерпывающий и вместе с тем системный (взаимосвязанный) план действий
-3-
Опираясь на полученную в результате Тактическую карту, сможете эффективно контролировать работу и развитие подразделения в нужных направлениях

Hive

У вас есть сотрудники
- Каждый со своими задачами
- Последовательностью действий
- Набором рабочих инструментов
Вам нужна бизнес-схема процессов
- Взаимодействие отделов между собой
- Контроль уязвимых мест
- Оптимизация и сокращение лишних звеньев
Hive — инструмент картирования производственных и коммуникативных циклов компании. Выстраивайте и комбинируйте на интуитивном уровне наиболее эффективную бизнес-схему при помощи Hive. Сопоставляйте представления о процессе у разных сотрудников и ликвидируйте непонимание. Создавайте свои стандарты производства.
В результате картирования ваши сотрудники всегда будут иметь наглядное представление о том, как:
-1-
Наиболее эффективно достигать результата
-2-
Взаимодействовать с другими подразделениями и коллегами на тактическом уровне
-3-
Преодолевать узкие места производственных циклов
Case Study
У вас есть опыт
- Сотрудники-звезды, умеющие добиваться результата
- Типичные ошибки, которых нужно избегать
- Типичные ситуации с известным алгоритмом поведения
Вы хотите, чтобы об этом знали все
- Новые сотрудники сразу входят в курс дела
- Задаются стандарты поведения
- Корректируются ошибки в работе
Case Study — стратегия развития на основе собственного опыта. Транслируйте на всю компанию паттерны эффективности и предупреждайте известные проблемные ситуации.
Работая с Case Study, вы получаете:
-1-
Презентации в видео- и бумажном форматах базовых принципов эффективности
-2-
Отлаженную систему саморазвития и самонастройки для своих сотрудников
-3-
Надежный инструмент контроля и стандартизации основных бизнес-процессов

Business Games

У вас есть команда
- Для нового проекта
- С неясными ролями
- С зарождающейся коммуникацией
Они должны играть в одну игру
- Говорить на одном языке
- Грамотно распределять роли
- Действовать по правилам и регламенту
Business Games — инструмент обучения ваших сотрудников навыкам решения сложных задач в безопасной обстановке. Смоделируйте любые проекты до того, как они будут реализованы, и предвосхитите множество ошибок и трудностей.
В результате бизнес игры вы получите Team Book – документ, описывающий основы эффективной работы ваших сотрудников с правилами, описанием командных ролей, норм и стандартов поведения.
Open Forum
Людям есть, что сказать
- У сотрудников накопились сложные эмоции
- Нововведения вызвали неоднозначную реакцию
- Скрытый конфликт должен быть решен
Вы хотите, чтобы все услышали друг друга
- Руководители услышали подчиненных
- Подчиненные услышали руководителей
- Конфликтующие стороны примирились
Open Forum — модерируемая встреча сотрудников компании, на которой каждый сможет обозначить свою позицию, высказаться и быть услышанным. Спускайте пар до того, как он взорвет весь котел. Собирайте ценную информацию от сотрудников тогда, когда ей еще можно воспользоваться.
В результате атмосфера среди сотрудников станет более прозрачной и комфортной для работы. Руководители получают ясное понимание происходящих в коллективе процессов и способов их решения.

Trainings

У вас есть рабочие руки
- Сотрудники хотят зарабатывать больше
- Сотрудники хотят учиться
- Сотрудники исчерпали собственный ресурс роста
Вам нужна большая результативность
- Качественные технологии
- Устойчивые навыки
- Достоверная и полезная информация
Trainings — систематическая тренировка персонала, как в спортзале. Накачайте бизнес-мышцы ваших сотрудников. Поддерживайте форму и побеждайте на рынке при помощи тренингов.
Настоящие тренинговые проекты длятся несколько месяцев и позволяют брать новые производственные высоты. Систематический контроль тренера, эффективные упражнения и достоверная модель оценки эффективности дополняют тренинговый процесс.
«Неформально» — проясняем стратегии, согласуем поведение, проектируем коммуникации
НАПИШИТЕ НАМ
Отправьте нам ваши контактные данные, и мы обязательно свяжемся с вами. Мы читаем все письма.
Гарантируем конфиденциальность.
Made on
Tilda