[HR] Brand
Cупервизия
16 мая 19:00
Москва, м. Автозаводская,
ул. Ленинская Слобода, 26 стр 4
БЦ «Омега-2», этаж 3
офис 337
ближайший кейс | 16.05.18
[HR Brand для найма в сложных условиях]
Ювелирная компания работает с 2006 года. Спустя 10 лет пришло выстраданное понимание: кадры решают все. Люди – основной ресурс компании, именно они делают объемы продаж и обеспечивают все бизнес-процессы.
Собственник Михаил Ершов связывает развитие бизнеса с развитием системы работы с кадрами. Но где их взять? Как зацепить на входе? Ведь компания, как и многие другие бизнесы, приняла решение работать без оформления и с небольшим окладом
Присоединяйтесь!
Бесполезных встреч не было. Случайных людей не будет. Ненужных идей не бывает.
Михаил Ершов
Супервизируемый
Олег Шведовский
Супервизор
Роли в кейсе:
Собственники
2 человека

HR специалисты
2 человека


Рекруты-фрилансеры



Соискатели –
дамы за 40


Решают задачу расширения бизнеса, перехода от стабильности к росту.

Основная задача - поиск и подбор специалистов по заданным критериям

Представляют из себя развернутую группировку. Занимаются охотой за головами, нашел человека – получил деньги.

В поисках теплого места с хорошим окладом, гарантиями и возможностью не зависеть от сезонных колебаний
Проблема: сложно найти и удержать людей при заданных условиях, необходимо обдумать систему привлечения, фильтрации и удержания нужных кадров.
Контекст:
Компания существует чуть более 10 лет. В штате 50 человек. Спецификация - оптово-производственная ювелирная компания
Присоединяйтесь!
Бесполезных встреч не было. Случайных людей не будет. Ненужных идей не бывает.
Остались вопросы?
8 (916) 414 10 16 Люба
E-mail: lubov@neformalno.ru

8 (917) 568 31 33 Влада
E-mail: vlada@neformalno.ru
Made on
Tilda