Люди больше не хотят быть ресурсом, быть объектом манипуляций. Люди хотят быть субъектом равноправных отношений! Главной задачей эйчара сегодня становится работа над отношениями.

Согласны? Тогда подписывайте манифест и вступайте в ряды тех, кто выступает за человечность!
Отношения — это работа! Мы готовы быть проводниками в будущее, где осознанные отношения лежат в основании успеха компании!

Брейнбенд Неформально
I
Работник — не ресурс
Мы — за новый HR!
Концепция Human Resources исчерпала себя. Человек не готов быть ресурсом: не хочет быть вещью и объектом манипуляций. Он готов к большему!
II
Время новой концепции
Мы — за время человеческих отношений!
Концепция Human Relations должна стать определяющей для компаний и для общества в целом!
III
Коммуникации хорошо. Отношения — отлично!
Мы — за построение осмысленных коммуникаций между сотрудниками, партнёрами, клиентами и правительственными организациями!
Коммуникации основываются на информации. Отношения — на смысле. Информация без смысла превращается в шум. Коммуникация со смыслом — в отношения.
IV
Отношения надолго
Мы — за долгие взаимовыгодные связи между любыми участниками современного сообщества!
Понимание человека как ресурса подразумевает его использование вплоть до истощения. Отношения же — взаимодействие, где каждый на равных влияет на характер взаимосвязей и способствует их развитию.
V
Отношения глубоко
Мы — за переход от манипуляций к глубоким и устойчивым взаимодействиям!
Мотивация «из-под палки» эффективна на короткой дистанции. И, как любая другая манипуляция, вредна в долгосрочной перспективе. Между тем внимание к глубоким личностным основаниям укрепляет фундаментальные основы любых систем.
VI
Отношения неформально
Мы — за искоренение равнодушия и безразличия!
Формализм возникает там, где некому и не за что отвечать. Настоящая ответственность возможна только там, где есть страсть к своему делу. Отношения — это личная ответственность за качество процесса и эффективность результата.
VII
Отношения совместно
Мы — за сильное «МЫ»!

Когда мы вступаем в отношения, мы можем быть вместе, не теряя возможности быть собой. Такое «МЫ» становится сильнее отдельных "Я". Коммуникация позволяет установить границы, отношения позволяют объединиться ради новых свершений.
Human Resources базируются на инстинктах и подобны беспорядочным половым связям
Организации, выбирающие «секс», просто предохраняются от смыслов.
Human Relations ориентированы на любовь — плодотворную и развивающую
Настало время проявлять любовь не только к клиентам, но и к сотрудникам, партнёрам и даже конкурентам!
Идеал отношений — любовь!
Мы — за Human Relations!

Брейнбенд Неформально
Люди, подписавшие Манифест:
Дмитрий Зацепин / «Ойл Энерджи»
Олег Васильчук / «Неформально»
Татьяна Кукушкина / «ФК ПУЛЬС»
Влада Белявская / «Неформально»
Юлия Шелухина / «Неформально»
Денис Чайковский / «Инструментальный Мир»
Александр Чаусов / «РТИиДБ»
Светлана Першина / «Неформально»
Зарянкин Николай / «Неформально»
Мария Уракова / «Ойл Энерджи»
Диляра Бадретдинова / «Ойл Энерджи»

Олег Шведовский / «Неформально»
Антон Желябин / «Неформально»
Илья Ускоев / «Неформально»
Павел Ступко / «Промышленные продажи»
Иван Ершов / «OPENDOORS.SCHOOL»
Владимир Журавлёв / «Ойл Энерджи»
Арина Багаева / «IMO»
Александра / «Adecco»
Сергей Маковецкий / «Неформально»
Алексей Грошенко / «Business creators»
Анастасия Гартман / «kasko2go»
Анна Бабурова / ГК «ЭКООКНА»
Марианна Карельская / «Kapoosta»
Шигапов / «DAO Ecosystem Evolution»
Натаван Романова / «BNS Group»
Ольга Шевелова / «МигКредит»
Александра Алякринская / «Фабрика Окон»
Алекса Немыкина / «Рестарт»
Елена Соколец / «UMETEX»
Александр Адамчик
Далер Арабов
Максим Ломоносов
Участвуй в проектировании будущего HR-рынка России вместе с нами!
Эта идея достойна распространения!
Поделись ей в социальных сетях.
В этом манифесте чего-то не хватает? Дополняй!
Пришли те пункты, что важны лично тебе, мы дополним!

Запиши свои контакты, и твое имя будет под Манифестом!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности