Инструмент помощи команде топов. Создайте новые условия для диалога и согласования позиций. Настройте коммуникацию между ключевыми игроками вашей команды, опираясь на незадействованный обычно канал интуиции и творческого мышления.
Поведение | Сам

Мгновенная настройка коммуникации среди ключевых игроков команды

Cd
Compass of Desires
BEHAVIOUR | SELF
Express
1 сотрудник генерирует собственную карту мотиваций и целей, определяет наилучший следующий шаг в развитии
Standard
Группа от 3 до 20 сотрудников проектирует мотивационную карту собственных целей и генерирует общий следующий шаг, согласованный для команды. Дополнительным эффектом становится создание командной идентичности.
Pro
Несколько групп, отделов или вся компания (до 400 человек) моделирует общее пространство целей, синхронизирует мотивационные кластеры и вырабатывает единое стратегическое видение развивающих шагов в ближайшей перспективе, встраиваемая в сознание ЦА.
Результат
Мотивационная карта включает в себя:
— основные тенденции и стратегические тренды развития;
— цели и связанные с целями образцы референсы;
— синтезированную командную идентичность, вбирающую в себя цели и мотивации каждого сотрудника.

На основании результатов Compass of Desires формируется командная идентичность и тактические планы для каждого сотрудника.

Этот инструмент использовался в следующих проектах: