Brand Box — инструмент, помогающий построить коммуникационную платформу вашего бизнеса. Настройте основные параметры коммуникации бренда: миссию, видение, потребительский инсайт и позиционирование. Получите в руки эмоциональные, функциональные, ценностные характеристики бренда.

Target Box — инструмент для глубокого анализа целевой группы потребителей с поэтапным описанием маршрута клиента от возникновения потребности до осознанного выбора в пользу вашего продукта или услуги.

Mbi3 Box — инструмент регулярной оценки персонала компании по 5 зонам —отношения с клиентами, с продуктом, с коллегами, с руководством и самим собой. На 3 уровнях — стратегическом, поведенческом, предметном. В 3 проекциях — взгляд на себя, на отдел, на компанию. Диагностика возможна как онлайн в экспресс-режиме, так и очно в ходе глубинного интервью или групповой сессии.

Pain Box — инструмент, последовательно выращивающий систему предпочтений, ожиданий, болевых точек и потребностей ЦА до набора необходимых продуктовых решений, с опорой на глубинный анализ базовых эмоциональных триггеров и уже занятых конкурентами ниш.

Script Box — инструмент для продавцов и переговорщиков. Научите менеджеров по продажам свободно импровизировать в абсолютно любой ситуации и достигать результата. 6 уровней коммуникации, 5 ключевых элементов собраны на одной карте. Один раз заполнив ее, ваши продавцы смогут генерировать свои скрипты снова и снова.

Product Box — инструмент для продавцов, маркетологов, предпринимателей. Методично работая над продуктом, вы опишите 5 базовых референсов, с которыми он должен ассоциироваться, выделите качества, особенности, выгоды и последствия, а также создадите 5 взаимосвязанных речевых формул, гипнотически захватывающих сознание клиентов.

Presentation Box — инструмент для тех, кто хочет оказывать влияние на аудиторию. Структура инструмента позволяет подготовиться к любому выступлению. Будь то переговоры или внутрикорпоративное мероприятие. Алгоритм подскажет, с чего начать презентацию, как подготовить захватывающую кульминацию и чем завершить выступление.

Historic Box — эффективное средство, приводящее в порядок взаимоотношения в коллективе. Согласовывайте преставления о прошлом, настоящем и будущем каждого сотрудника в компании между собой для тонкой настройки мотивации, командной работы и использования скрытых ресурсов.

Gmb — не только средство диагностики "360", но и мощный инструмент изменений. Каждая команда, прошедшая через процедуру Gmb, вдохновляется на изменения и рост, поскольку каждому становится очевидным, как его видят коллеги, и какое место он занимает в общей структуре.

Compass of Desires — инструмент помощи команде топов. Создайте новые условия для диалога и согласования позиций. Настройте коммуникацию между ключевыми игроками вашей команды, опираясь на незадействованный обычно канал интуиции и творческого мышления.

Infinity Box — инструмент работы со смыслами на самом вершинном уровне. Настоящая психотерапия, упакованная в безупречный алгоритм для бизнес-формата. Вопросы, на которые топ-менеджмент должен уметь отвечать, чтобы управлять рисками и преодолевать кризисные периоды в эволюционном режиме.

Tactic Box — рабочий инструмент планирования для тех, кто осуществляет тактическое управление профессиональной единицей — одним сотрудником или группой. Tactic Box позволяет организовать дела и отношения, определив пройденный путь и наилучшие ближайшие действия.

Strategic Box — элегантный способ провести стратегическую сессию для команды руководителей, которая позволит встроить точку зрения каждого в общую стратегию развития, а также увеличить готовность команды не только обозначить стратегические вехи, но и достичь их в режиме Together as one.

Hive — инструмент картирования производственных и коммуникативных циклов компании. Выстраивайте и комбинируйте на интуитивном уровне наиболее эффективную бизнес-схему при помощи Hive. Сопоставляйте представления о процессе у разных сотрудников и ликвидируйте непонимание. Создавайте свои стандарты производства.

Case Study — стратегия развития на основе собственного опыта. Транслируйте на всю компанию паттерны эффективности и предотвращайте известные проблемные ситуации.

Business Games — инструмент обучения ваших сотрудников навыкам решения сложных задач в безопасной обстановке. Смоделируйте любые проекты до того, как они будут реализованы, и предотвратите множество ошибок и трудностей.
В результате бизнес игры вы получите Team Book – документ, описывающий основы эффективной работы ваших сотрудников, с правилами, описанием командных ролей, норм и стандартов поведения.

Open Forum — модерируемая встреча сотрудников компании, на которой каждый сможет обозначить свою позицию, высказаться и быть услышанным. Спускайте пар до того, как он взорвет весь котел. Собирайте ценную информацию от сотрудников тогда, когда ей еще можно воспользоваться.
В результате атмосфера среди сотрудников станет более прозрачной и комфортной для работы. Руководители получают ясное понимание происходящих в коллективе процессов и способов их решения.

Trainings — систематическая тренировка персонала, как в спортзале. Накачайте бизнес-мышцы ваших сотрудников. Поддерживайте форму и побеждайте на рынке при помощи тренингов.
Настоящие тренинговые проекты длятся несколько месяцев и позволяют брать новые производственные высоты. Систематический контроль тренера, эффективные упражнения и достоверная модель оценки эффективности дополняют тренинговый процесс.