•  
Начать оценку
Для чего нужна оценка персонала?
Держите руку на пульсе!
Управленцы и владельцы компаний должны принимать решения, основанные на достоверных данных о людях.

Результаты многоуровневого исследования персонала помогут вам управлять работой сотрудников и добиваться наилучшего эффекта.

Бизнесу важна скорость обнаружения настоящих источников проблем с персоналом. Это дает возможность адаптироваться раньше рынка.
Преимущества нашей оценки
Наша система оценки адаптивна и подстраивается под текущие задачи вашей компании:
  • Оперативность
    Наши технологии позволяют проводить моментальную оценку актуального состояния персонала. Первичный онлайн-тест займет всего 15 минут.
  • Экологичность
    Мы проводим исследования без нарушения бизнес-процессов, не отвлекая персонал от профессиональной деятельности надолго.
  • Применимость
    Результаты исследования всегда применимы и практичны в реальной деятельности. Вы получаете актуальные рекомендации и план действия для изменения ситуации сразу.
  • Многоуровневость
    Благодаря трехуровневой системе оценки мы выявляем скрытые и неочевидные факторы эффективности, которые нуждаются в развитии.
Ноу-хау
Мы обеспечиваем синтез объемных данных благодаря оценке в трех масштабах: персонально, в масштабе отдела, всей компании

Как мы это делаем?

В основе нашей работы — уникальные собственные технологии, основанные на глубинном коммуникационном подходе
Оцениваем ситуацию с позиции сотрудников
Мы используем авторский цифровой инструмент Mbi:
  • Онлайн-тестирование
  • 5 минут на человека
  • Большие данные
Методика позволяет нам взглянуть на компанию глазами максимального числа работников и сделать выводы о том, что нуждается в изменении в первую очередь.
Глубинное индивидуальное интервью
Благодаря диалогу аналитик выявляет мотивы, позицию сотрудника по отношению к коллегам и компании, а также возможности развития всей системы.

Для анализа мы используем авторские инструменты

— Historic Box | метод оценки личной мотивации
— Gmb | метод формирования ДНК команды
что в итоге
В результате оценки персонала у вас на руках появится отчет, который включает в себя:
Портрет сотрудника с балльной оценкой по выделенным параметрам
Это позволяет принимать точные решения по каждому управленческому кейсу, а также дает возможность сравнить сотрудников между собой. Кроме того, мы выстраиваем рейтинги сотрудников и помогаем принять решение о формировании Кадрового Резерва.
Описание особенностей всей исследуемой группы
Дает возможность работать с данными как с цельным представлением и управлять не отдельными людьми, а командами и отделами. Мы делимся характерными цитатами с интервью, чтобы отчеты передавали настроения и атмосферу, царящую среди исследуемой группы.
Рекомендации по работе с выявленными проблемами
Позволяет перейти сразу к решению задач по развитию, коррекции и оптимизации работы сотрудников. Кроме того, мы предлагаем набор мероприятий, которые можем провести вместе с вами для оптимизации текущей ситуации.
Мы предоставляем подробный отчет с рассказом о сотрудниках и об общих результатах команды. Помимо отчета, мы проведем очную часовую сессию, где расскажем все подробности и нюансы, а также ответим на все ваши вопросы.
КИЛЛЕР-ФИЧА
Интервью проводятся профессиональными психологами. Мы точно найдем то, что другие не видят!
Как оценка помогает бизнесу
Несколько ярких примеров того, как оценка персонала позволяет достичь бизнес-целей
Оценили 167 сотрудников для подготовки к реформированию структуры
КРОСТ
Разработали анонимный и защищенный онлайн-инструмент оценки 2 000 сотрудников Техносерва
ТЕХНОСЕРВ
Оценили готовность команды руководителей к новой стратегии интенсивного развития
IKON
Улучшили сценарий взаимодействия в салоне: общение с клиентом, презентация продукта, управление лояльностью
КУХОННЫЙ ДВОР
Наши клиенты
Мы работаем и помогаем развивать персонал многим компаниям
Узнайте настоящую ценность ваших сотрудников
Решайте обоснованно — испытайте возможности нашей оценки. Экспресс-тестирование любого количества сотрудников онлайн.
Начните с простого шага — потратьте 10 минут на тестирование, автоматический отчет сразу по завершении теста
Легкий старт
Когда важно получить информацию быстро: стартует новый проект, нужно оперативно реагировать на рыночные изменения, необходимо купировать кризис. Мы предоставим необходимую информацию о сотрудниках в день тестирования.
Бесплатно
Онлайн-тестирование
(любое количество человек)

В отчет входит персональная аналитика по каждому сотруднику и объединенное резюме по компании

Тестирование — 10 минут на человека. Просто отправьте ссылку на тест всем, кого хотите протестировать. Когда все заполнят тест, напишите нам, и мы пришлем вам отчет.

Отчет в тот же день!

Начать бесплатно
Стандартная оценка
Когда важно изучить позиции и отношения сотрудников к проблеме: из кого формировать кадровый резерв, кто и почему поддерживает изменения, а кто мешает, на кого можно опереться в развитии бизнеса. Мы соберем многомерный портрет ваших сотрудников и дадим исчерпывающие рекомендации.
до 3 500 ₽
цена за 1 человека
Комплексное онлайн-тестирование
(оценка состояния компании в 3 масштабах: сотрудник–отдел–компания)

Онлайн-опросник на психологические особенности сотрудников

Индивидуальное интервью
(3 методики оценки)

В отчет входит оценка личностных особенностей и коммуникативных компетенций каждого сотрудника, а также целевые рекомендации по решениям, которые будут иметь наибольший эффект
Отправить заявку
Углубленный анализ
Когда в работе с лучшими и дорогими кадрами требуются точные решения. Топовые сотрудники требуют особого подхода, ключевые трансформации бизнеса побуждают действовать аккуратно и точно. Мы готовы подойти к каждому индивидуально и в ходе персонального интервью собрать максимально подробную и полную информацию о сотрудниках.
до 15 000 ₽
цена за 1 человека
Комплексное онлайн-тестирование
(оценка состояния компании в 3 масштабах: сотрудник–отдел–компания)

Онлайн-опросник на психологические особенности сотрудников

Глубинные индивидуальные интервью

Групповые сессии на оценку командных компетенций

В отчет входит оценка личностных особенностей, коммуникативных и командных компетенций, целевые рекомендации (как по каждому сотруднику, так и по компании в целом)
Отправить заявку